La nostra azienda collabora con professionisti nel settore educativo, offrendo ai dipendenti e non, corsi di formazione per rimanere sempre aggiornati rispetto al ruolo dell’educatore. Abbiamo la possibilità di attivare percorsi di supervisione per sostenere i professionisti nel loro percorso quotidiano e professionale ,ed evitare quindi fenomeni di “burn-out” (rischio che un lavoro così complesso può comportare).
La formazione permanente e personalizzata che la Società garantisce ai suoi collaboratori, assicura non solo consolidamento e integrazione delle competenze delle quali si è già in possesso, ma anche una crescita costante delle capacità individuali e di gruppo. La formazione servirà a supportare l’operatore in un lavoro che implica una continua messa in discussione di sé stesso, delle azioni e delle metodologie adottate. Si predispone pertanto un corposo e articolato Piano Formativo interno, favorendo la partecipazione a corsi di aggiornamento ed approfondimento (seminari, convegni, etc.) organizzati anche in collaborazione con enti esterni.
Il Piano Formativo si propone di fornire agli operatori non solo conoscenze teoriche, ma anche (e soprattutto) abilità pratiche.
Questo scopo viene perseguito mediante:

• il coinvolgimento diretto dei partecipanti;
• l’utilizzo del gruppo come strumento di lavoro;
• la discussione ed il confronto sui contenuti previsti dal corso.

ESEMPI DI ARGOMENTI TRATTATI IN FORMAZIONE:

• l’importanza del gruppo;
• la conduzione del gruppo di bambini/adolescenti;
• le emozioni;
• la fiducia in sé stessi e nell’altro;
• modalità di comunicazione;
• i DSA;
• sostegno pedagogico;
• laboratori;
• giochi strutturati.